Veelgestelde vragen

Om het zo eenvoudig mogelijk te maken, vind je bij iedere vacature een knop naar de sollicitatiepagina. Als je op deze knop drukt, word je doorgeleidt naar het online sollicitatieformulier. Vul het sollicitatieformulier in en verzend deze, zodat we je binnen 12 uur een reactie kunnen sturen. Doet het sollicitatieformulier het niet? Solliciteer dan per e-mail. Hiervoor kun je een e-mail sturen naar contact@moodywoody.club. Stuur in ieder geval je CV mee en vertel om welke vacature het gaat.

Om het zo eenvoudig mogelijk te maken, vind je bij iedere vacature een knop naar de sollicitatiepagina. Als je op deze knop drukt, word je doorgeleidt naar het online sollicitatieformulier. Vul het sollicitatieformulier in en verzend deze, zodat we je binnen 12 uur een reactie kunnen sturen. Doet het sollicitatieformulier het niet? Solliciteer dan per e-mail. Hiervoor kun je een e-mail sturen naar contact@moodywoody.club. Stuur in ieder geval je CV mee en vertel om welke vacature het gaat.

Lang wachten op een reactie is vervelend. Dat begrijpen wij. Daarom ontvang je bij Moodywoody binnen 12 uur een reactie! Zo weet je direct waar je aan toe bent. We reageren meestal per e-mail. Indien wij aanvullende informatie nodig hebben, zullen we je hier telefonisch of per e-mail naar vragen.

Lang wachten op een reactie is vervelend. Dat begrijpen wij. Daarom ontvang je bij Moodywoody binnen 12 uur een reactie! Zo weet je direct waar je aan toe bent. We reageren meestal per e-mail. Indien wij aanvullende informatie nodig hebben, zullen we je hier telefonisch of per e-mail naar vragen.

Ja, dat kan! Je kunt vaak al bij onze partnerbedrijven aan de slag, terwijl je nog geen beveiligingsdiploma hebt. Je krijgt dan geen grijze beveiligingspas, maar een groene. Hierdoor kun je zien dat je nog in opleiding bent. Van dit verschil merk je helemaal niks. Je voert dezelfde werkzaamheden uit en verdient hetzelfde salaris. Meld je aan als 'beschikbaar', zodat we kunnen bespreken wat we voor jou kunnen betekenen. Je kunt natuurlijk ook gewoon solliciteren op een vacature.

Ja, dat kan! Je kunt vaak al bij onze partnerbedrijven aan de slag, terwijl je nog geen beveiligingsdiploma hebt. Je krijgt dan geen grijze beveiligingspas, maar een groene. Hierdoor kun je zien dat je nog in opleiding bent. Van dit verschil merk je helemaal niks. Je voert dezelfde werkzaamheden uit en verdient hetzelfde salaris. Meld je aan als 'beschikbaar', zodat we kunnen bespreken wat we voor jou kunnen betekenen. Je kunt natuurlijk ook gewoon solliciteren op een vacature.

Ja, meestal kun je direct bij ons aan de slag! Uiteraard zal je wel eerst gescreend moeten worden. Na de screening kun je vaak voor langere tijd en op een regelmatige basis bij onze partners aan de slag. Meld je aan als 'beschikbaar', zodat we kunnen bespreken wat we voor jou kunnen betekenen. Je kunt natuurlijk ook gewoon solliciteren op een vacature.

Ja, meestal kun je direct bij ons aan de slag! Uiteraard zal je wel eerst gescreend moeten worden. Na de screening kun je vaak voor langere tijd en op een regelmatige basis bij onze partners aan de slag. Meld je aan als 'beschikbaar', zodat we kunnen bespreken wat we voor jou kunnen betekenen. Je kunt natuurlijk ook gewoon solliciteren op een vacature.

Iedere vacature heeft haar eigen sollicitatieformulier. Hierdoor verschilt het dus per vacature welke gegevens je moet aanleveren, om te kunnen solliciteren. Meestal vragen we je om je CV aan te leveren. Wij verwachten dat hierin informatie, zoals adresgegevens, telefoonnummer, werkervaring en opleiding, in beschreven staat.

Iedere vacature heeft haar eigen sollicitatieformulier. Hierdoor verschilt het dus per vacature welke gegevens je moet aanleveren, om te kunnen solliciteren. Meestal vragen we je om je CV aan te leveren. Wij verwachten dat hierin informatie, zoals adresgegevens, telefoonnummer, werkervaring en opleiding, in beschreven staat.

Dat ligt aan de vereisten die in de vacatureomschrijven beschreven is. Een aantal partnerbedrijven biedt de mogelijkheid om een diploma te behalen en direct te beginnen met werken. Het werkt dan vaak zo: Je solliciteert en wordt aangenomen (zonder diploma); Je krijgt een tijdelijk contract van (meestal) één jaar; Je moet binnen één jaar je diploma halen van de opleiding die door ons of het partnerbedrijf wordt vergoed. Na één jaar zal je contract, als alles in orde is en je je dilpma hebt behaald, worden verlengd.

Dat ligt aan de vereisten die in de vacatureomschrijven beschreven is. Een aantal partnerbedrijven biedt de mogelijkheid om een diploma te behalen en direct te beginnen met werken. Het werkt dan vaak zo: Je solliciteert en wordt aangenomen (zonder diploma); Je krijgt een tijdelijk contract van (meestal) één jaar; Je moet binnen één jaar je diploma halen van de opleiding die door ons of het partnerbedrijf wordt vergoed. Na één jaar zal je contract, als alles in orde is en je je dilpma hebt behaald, worden verlengd.

Ja, meestal wel! Je kunt vaak al bij onze partners aan de slag, tijdens je opleiding! Hierdoor kun je werkervaring opdoen en ben je in ieder geval zeker van een baan. Meld je aan als 'beschikbaar', zodat we kunnen bespreken wat we voor jou kunnen betekenen. Je kunt natuurlijk ook gewoon solliciteren op een vacature.

Ja, meestal wel! Je kunt vaak al bij onze partners aan de slag, tijdens je opleiding! Hierdoor kun je werkervaring opdoen en ben je in ieder geval zeker van een baan. Meld je aan als 'beschikbaar', zodat we kunnen bespreken wat we voor jou kunnen betekenen. Je kunt natuurlijk ook gewoon solliciteren op een vacature.

Ja, zeker! Om in aanmerking te komen voor een vast contract (een contract voor onbepaalde tijd) moet je wel eerst twee andere contracten hebben gehad voor bepaalde tijd. Een vast contract brengt veel rechten, plichten en zekerheid met zich mee. Wij ondersteunen dat van harte! Na ongeveer twee jaar werkzaam te zijn bij Moodywoody, kunnen we je een vast contract aanbieden!

Ja, zeker! Om in aanmerking te komen voor een vast contract (een contract voor onbepaalde tijd) moet je wel eerst twee andere contracten hebben gehad voor bepaalde tijd. Een vast contract brengt veel rechten, plichten en zekerheid met zich mee. Wij ondersteunen dat van harte! Na ongeveer twee jaar werkzaam te zijn bij Moodywoody, kunnen we je een vast contract aanbieden!

Om in dienst te treden, moet je bij de meeste beveiligingsbedrijven een screening ondergaan. Dit geldt ook voor onze partners. Om bij onze opdrachtgevers aan de slag te gaan, dien je van onbesproken gedrag te zijn. Om dit te controleren zal onze partner een screening laten uitvoeren door de AIVD en/of de Koninklijke Marechaussee.

Om in dienst te treden, moet je bij de meeste beveiligingsbedrijven een screening ondergaan. Dit geldt ook voor onze partners. Om bij onze opdrachtgevers aan de slag te gaan, dien je van onbesproken gedrag te zijn. Om dit te controleren zal onze partner een screening laten uitvoeren door de AIVD en/of de Koninklijke Marechaussee.

Je kunt beginnen met werken op het moment dat de screening is afgerond. Bij bepaalde opdrachtgevers moet je, voordat je kunt beginnen, een bedrijfsopleiding hebben gevolgd. Als je nog iets moet voltooien, voordat je aan de slag kunt, zullen we je hier altijd aan herinneren.

Om je rechten en plichten vast te stellen, moet je een aantal overeenkomsten ondertekenen. Hieronder lees je met welke overeenkomsten je kunt tegenkomen: uitzendovereenkomst; uitzendbevestiging; opleidingsovereenkomst; uitzendbeding; geheimhoudingsovereenkomst.

Dat hangt af van je functie en de opdrachtgever. Tijdens je sollicitatiegesprek zullen we je vertellen welke documenten we nodig hebben voor je screening.

Dat hangt af van je functie en de opdrachtgever. Tijdens je sollicitatiegesprek zullen we je vertellen welke documenten we nodig hebben voor je screening.

Bij sommige opdrachtgevers dien je een korte opleiding te volgen, zodat je kennis hebt van het werkveld waarin je gaat werken. Luchthavenbeveiligers dienen bijvoorbeeld allemaal de 'Basic Aviation Security Training' gevolg te hebben. Deze opleiding duurt vaak één of twee weken. De interne opleidingen worden (meestal) vergoed door onze partners en je ontvangt (meestal) een vergoeding voor je deelname.

Bij sommige opdrachtgevers dien je een korte opleiding te volgen, zodat je kennis hebt van het werkveld waarin je gaat werken. Luchthavenbeveiligers dienen bijvoorbeeld allemaal de 'Basic Aviation Security Training' gevolg te hebben. Deze opleiding duurt vaak één of twee weken. De interne opleidingen worden (meestal) vergoed door onze partners en je ontvangt (meestal) een vergoeding voor je deelname.

Dit kun je doorgeven in Mijn Moodywoody via het beschikbaarheidsformulier. Mocht het formulier, om welke reden dan ook, niet werken, dan kun je je beschikbaarheid per e-mail doorgeven door deze te sturen naar contact@moodywoody.club

Dit kun je doorgeven in Mijn Moodywoody via het beschikbaarheidsformulier. Mocht het formulier, om welke reden dan ook, niet werken, dan kun je je beschikbaarheid per e-mail doorgeven door deze te sturen naar contact@moodywoody.club

Wij werken samen met verschillende partners die dezelfde werkzaamheden uitvoeren. Tijdens je sollicitatiegesprek zullen we je kennis laten maken met onze partner. Ook ontvang je na je sollicitatie een handboek per e-mail, waarin beschreven staat wat de partner doet, wie jouw contactpersonen zijn en meer.

Wij werken samen met verschillende partners die dezelfde werkzaamheden uitvoeren. Tijdens je sollicitatiegesprek zullen we je kennis laten maken met onze partner. Ook ontvang je na je sollicitatie een handboek per e-mail, waarin beschreven staat wat de partner doet, wie jouw contactpersonen zijn en meer.

c

Wij waarderen jouw privacy en gaan zorgvuldig om met jouw persoonsgegevens. Hoe wij hier precies mee opgaan, lees je in ons privacybeleid.

Wij waarderen jouw privacy en gaan zorgvuldig om met jouw persoonsgegevens. Hoe wij hier precies mee opgaan, lees je in ons privacybeleid.

Je hebt het recht om inzage te krijgen in de (persoons)gegevens die wij van hebben. Je kunt hiervoor eenvoudig een verzoek tot inzage indienen per e-mail. Stuur je verzoek naar contact@moodywoody.club. In je verzoek vermeld je in ieder geval je voornaam, achternaam en adresgegevens. Meer informatie over je recht tot inzage in je (persoons)gegevens, vind je op de website van de Autoriteit Persoonsgegevens.

Je hebt het recht om inzage te krijgen in de (persoons)gegevens die wij van hebben. Je kunt hiervoor eenvoudig een verzoek tot inzage indienen per e-mail. Stuur je verzoek naar contact@moodywoody.club. In je verzoek vermeld je in ieder geval je voornaam, achternaam en adresgegevens. Meer informatie over je recht tot inzage in je (persoons)gegevens, vind je op de website van de Autoriteit Persoonsgegevens.

Wij gaan zorgvuldig met jouw persoonsgegevens om en willen dit zo transparant mogelijk houden. Mocht je vragen hebben over dit onderwep, dan kun je dit per e-mail aan ons laten weten.

Wij gaan zorgvuldig met jouw persoonsgegevens om en willen dit zo transparant mogelijk houden. Mocht je vragen hebben over dit onderwep, dan kun je dit per e-mail aan ons laten weten.

Mijn Moodywoody is het besloten gedeelte waar je als flexwerker alle relevante informatie kunt vinden. Je kunt via hier bijvoorbeeld je beschikbaarheid doorgeven, bankzaken beheren en je gegevens bijwerken.

Op de website vind je rechtsboven een knop met 'Mijn Moodywoody', als je hierop klikt, kun je inloggen met je e-mailadres en wachtwoord. Inloggen op je telefoon? Klik dan eerst op het menu-icoontje en vervolgens op 'Mijn Moodywoody'. Heb je nog geen account? Klik dan op 'inschrijven'.

Als flexwerker bouw je bij Moodywoody pensioen op. Wanneer je 26 weken voor Moodywoody hebt gewerkt, melden we je aan bij STiPP. Vanaf dat moment begint de opbouw van je pensioen.

Wanneer je 26 weken voor Moodywoody hebt gewerkt, melden we je aan voor STiPP. Vanaf dat moment begin je je pensioen op te bouwen. Zoals bij veel werkgevers, begin je met de opbouw van je pensioen vanaf je 21e jaar.

Op het moment dat je pensioen gaat opbouwen, melden wij je aan bij STiPP. Het enige wat jij hoeft te doen is je gegevens bij STiPP controleren en eventueel aanvullen. We adviseren je om je e-mailadres door te geven aan STiPP, zodat ze je op de hoogte kunnen houden van je pensioen.

Meer informatie over het pensioen vind je op de website van Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP).

We beantwoorden je vraag graag! Je kunt op verschillende manieren contact met ons opnemen: Live-chat: wil je zo snel mogelijk antwoord en is je vraag niet te complex? Stuur ons dan direct een berichtje via de live-chat! E-mail: via contact@moodywoody.club beantwoorden we binnen 12 uur al je vragen. Contactformulier: vul het eenvoudige formulier in en ontvang binnen 12 uur antwoord!

We streven ernaar om onszelf continu te verbeteren. Als je een klacht hebt, ontvangen we deze dan ook graag, zodat we we onszelf kunnen verbeteren. Je kunt je klacht per e-mail sturen naar contact@moodywoody.club.

Je kunt je vragen stellen via e-mail, de live-chat of in de WhatsApp-groep.

Wij werken met drie verschillende soorten arbeidsovereenkomsten: fase A, fase B en fase C. Wanneer je begint bij Moodywoody, start je met fase A en werk je naar fase C toe. Fase A Dit is je arbeidsovereenkomst voor de eerste 78 weken waarin je hebt gewerkt. Je hoeft niet iedere week te hebben gewerkt, maar de onderbreking tussen de werkweken mag niet langer dan 26 weken duren. Fase B Als je fase a hebt doorlopen en niet langer dan 26 weken bent gestopt, heb je recht op een arbeidsovereenkomst van maximaal vier jaar of zes contracten. In fase B langer dan 6 maanden niet werkt, begin je weer met een arbeidsovereenkomst uit fase A. Fase C Wanneer je fase B hebt doorlopen en niet langer dan 6 maanden bent gestopt, heb je recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Een uitzendovereenkomst is een overeenkomst waarin alle afspraken staan die wij met de flexwerker maken. Het is dan ook de bedoeling dat zowel de flexwerker als wij akkoord gaan met deze overeenkomst. Als je iets niet begrijpt uit de overeenkomst, adviseren we je om contact met ons op te nemen, zodat we je vraag kunnen beantwoorden.

Je ontvangt een uitzendbevestiging op het moment dat je aan de slag kunt voor één van onze partners. In je uitzendbevestiging vind je onder andere de gegevens van de partner, je uurloon, de CAO die van toepassing is en de uren die je per week werkt. Bij iedere wijziging ontvangt je een nieuwe uitzendbevestiging.